Formation complémentaire d'initiative locale : technicien de la paie

En une année

Formation par alternance préparant à l’insertion en entreprise.

17 semaines en entreprise, 17 semaines au lycée.


Formation ouverte à toute personne titulaire :

 

  • d’un baccalauréat professionnel Comptabilité, Secrétariat
  • d’un baccalauréat professionnel Accueil
  • d’un baccalauréat professionnel Vente
  • d’un baccalauréat Enseignement Technologique Tertiaire
  • d’un baccalauréat Enseignement Général
  • d’un DUT GEA, BTS CGO, BTS PME-PMI, BTS MUC.

 

Objectifs :

Acquérir les connaissances appropriées en matière de droit du travail et de réglementation sociale (conventions collectives, contrats de travail…) pour assumer intégralement et de manière autonome l’élaboration des bulletins de paye ainsi que des déclarations sociales de n’importe quelle entité.

 

Pour quel emploi :

Assistant(e) en ressources humaines.

Fiches ROME M1501, M1203.

Ce métier s'exerce dans les entreprises dans un service spécifique de la direction des ressources humaines ou de la direction administrative et financière, les administrations, au sein des cabinets d'expertise comptable ou chez les prestataires de services.

Il peut s'exercer aussi dans des entreprises de petite taille où l'ensemble des travaux administratifs incombe à  une seule personne.

Pour les titulaires d'un diplôme professionnel, cette formation leur permettra d'étoffer leur ensemble de compétences afin de répondre au mieux aux besoins des entreprises.

 

Les modules (cours de mi-septembre à fin juin) :

  • Module 1 : préparation à l’insertion professionnelle
  • Module 2 : le cadre des relations sociales
  • Module 3 : le temps de travail
  • Module 4 : l’embauche du salarié
  • Module 5 : le bulletin de paye
  • Module 6 : les contrats de travail
  • Module 7 : les déclarations sociales et fiscales
  • Module 8 : la formation professionnelle
  • Module 9 : les représentants du personnel
  • Module 10 : le départ du salarié
  • Module 11 : communication, management
  • Module 12 : tenue de dossiers professionnels de paie sur le logiciel « Pégase 3 »
  • Module 13 : tenue d’un dossier comptable sur logiciel
  • Module 14 : culture générale et expression (français, anglais)

 

Statut :

Le stagiaire sera sous statut scolaire. Quelques places seront réservées à la formation continue et permettent de présenter le titre professionnel « Gestionnaire de paie », diplôme de niveau III.

 

Nos partenaires :

  • Des entreprises industrielles : MATY, ALSTOM, PROFIALIS.
  • Des entreprises de service : ASSAD, ADMR.
  • Services partagés paie : Général Électric International.
  • Des cabinets d’expertise comptable : ACTIS, ATMC EC, CECAM, PROCOMPTA, SOFIGEC, SA La Comptabilité, SOTEXO.

 

Pour visualiser la liste des entreprises accueillant actuellement nos stagiaires, cliquez ici.

 

Conditions d'inscription :

  • Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation.
  • Un entretien individuel permettra de cerner les motivations de chaque candidat.

 

 

Renseignements, dossier d'inscription :

Sur le site de l'établissement ou à demander au secrétariat.

Télécharger le calendrier des périodes formation au lycée et en entreprise.

 

Les résultats:

  Candidats inscrits Candidats ayant obtenu le titre professionnel de "Gestionnaire de paye", diplôme de niveau 3 reconnu par le Ministère du travail

 
Session 2011 7 5
Session 2012
 		10 en cours